Apprentissage master en ressources humaines (H/F)

CORRELATION

81 - Mazamet

1 juillet 2024

CDD

Missions et responsabilités

Nous recherchons pour le compte de notre client, une association œuvrant dans le secteur médico-social (Etablissement pour personnes âgées dépendantes), un(e) apprenti(e) en master dans le domaine des Ressources Humaines.

Description du poste :
Ce poste polyvalent comporte des missions variées. Rattaché(e) à la Direction de l’association, vous travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels en participant à l’amélioration de la gestion des Ressources Humaines.

Les missions :
– Recrutement : gestion des annonces, pré sélection de candidatures, organisation des sessions de recrutement.
Gestion administrative de l’entrée d’un salarié à la sortie : constitution des dossiers, DUE, élaboration des contrats de travail, gestion des plannings, gestions des absences, gestion des congés, visites médicales, dossiers prévoyance, suivi des registres.
– Gestion des dossiers formation (élaboration et suivi du plan formation en collaboration avec la direction, planification des formations et suivi des actions de formation et des demandes de prises en charge.)
– Interface avec le cabinet comptable en charge de l’accompagnement dans la gestion de la paie, saisie des éléments variables, élaboration des bulletins de salaire
– Participation à l’élaboration d’outils et de projets RH divers et de façon générale, participation à l’amélioration du fonctionnement de l’association en lien avec votre spécialité.

Profil recherché :
Idéalement avec un Master en Droit social, souhaitant poursuivre sa formation dans le domaine des Ressources Humaines vers un Master dans le domaine des Ressources Humaines.
Méthodique, rigoureux (se), organisé(e)
Appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles indispensables

Profil

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Compétences

  • Législation sociale : exigée
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires : exigée
  • Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance : exigée
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences : exigée
  • Réaliser la gestion administrative du personnel : exigée

Informations complémentaires

  • Poste en CDD
  • Horaires : 35H

Pour postuler :

Merci de compléter le formulaire de candidature sur https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/177CWLJ

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