Auxiliaire de puériculture

Missions de remplacement – Catégorie B – (F/H) – Contractuel de droit public (CDD – Durée en fonction de l’absence)

Vous êtes demandeur d’emploi avec une expérience en collectivité, agent territorial en disponibilité ou lauréat de concours, n’hésitez pas à transmettre votre candidature pour être contacté dans le cadre du remplacement d’agents momentanément indisponibles.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous assurerez les missions d’agent momentanément absents afin de garantir une continuité de service public selon la règlementation en vigueur.

Vos missions seront les suivantes :

Mettre en œuvre les missions d’encadrement auprès d’enfants :

• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité,
• Veiller à la satisfaction des besoins de l’enfant,
• Mettre en place des activités d’éveil,
• Veiller à l’intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicap)

Etablir et maintenir un lien avec les familles :

• Accompagner les demandes des parents dans le respect du projet pédagogique dans une relation de confiance ;
• Soutenir la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun et de la diversité culturelle ;

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipe de la structure :

• Participer aux temps de réunions et aux temps coopératifs ;
• Assurer les transmissions nécessaires auprès de l’équipe ;

Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil :

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ;
• Le suivi de formations « gestes de 1ers secours » et incendie serait un plus pour le poste ;
• Permis B obligatoire.

Compétences requises :

• Bonne connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans ;
• Savoir appliquer les protocoles médicaux d’urgence ;
• Capacité d’adaptation ;
• Respect des règles et des procédures.

Qualités requises :

• Sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
• Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité.

Conditions du poste :

• Horaires coupés ou continus – Amplitude horaire : 7h30 à 18h30
• Rémunération : Statutaire + Prime de fin d’année

POSTE A POURVOIR EN FONCTION DU BESOIN Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées exclusivement en ligne sur le site internet de la Ville :
http://www.ville-castres.fr– Rubrique « Ma mairie / Recrutement »

Pour tout renseignement :

• Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.
• Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines recrutement@ville-castres.fr