Chef de service socio-éducatif MECS (H/F)

ASSOCIATION FOYER PROTESTANT

81 - CASTRES

5 février 2024

CDI

Missions et responsabilités

Dans l’exercice de sa fonction d’encadrant, le chef de service est en lien et sous la responsabilité de la direction et réalise les missions suivantes :
– gère les emplois du temps des équipes pluridisciplinaires,
– participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service dans le cadre des orientations et des valeurs associatives et de la réglementation,
– assure la mise en œuvre et le suivi, l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les familles
– assure la permanence des astreintes selon le roulement établi,
– accueille, guide et organise le travail des stagiaires, des contrats d’apprentissage et autres contrats particuliers en lien avec les différents centres de formation,
– en charge avec la direction, de la mise en œuvre et du suivi des relations avec les partenaires du service,
– participe ou assure la responsabilité par délégation aux actions transversales (GRH, évaluation externe, veille technique et réglementaire, formation des personnels),
– assure le suivi des budgets éducatifs, pédagogiques en coordination avec la responsable comptable et la direction
– organise et planifie de façon régulière des réunions opérationnelles et de suivi des activités.
– participe également aux réunions de cadre et aux réunions de l’association,
– assure en l’absence du directeur la bonne marche de l’établissement et du service.

Vos qualités :
– Connaissance du public, des activités et des modes d’intervention,
– Savoir porter et véhiculer les valeurs associatives,
– Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe,
– Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau,
– Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et les actions d’intervenants éventuels,
– Maitrise de la méthodologie de projet,
– Capacité à gérer les conflits,
– Sens des responsabilités,
– Capacité à gérer la pression,
– Réactivité,
– Capacité à créer et à innover.

Prise de poste au 1er Mai 2024
CV et lettre de motivation demandés

Profil

Expérience exigée : 3 ans – cadre secteur social/médico-social

Formations

  • direction établissement médico-social : exigée

Compétences

  • Législation sociale : souhaitée
  • Techniques d’animation de groupe : souhaitée
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires : souhaitée
  • Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires : souhaitée
  • Déléguer, responsabiliser : souhaitée
  • Animer, coordonner une équipe : souhaitée
  • Prévenir et résoudre les conflits : souhaitée
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération : souhaitée
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs : souhaitée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier : souhaitée
  • Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires : souhaitée
  • Piloter une activité : souhaitée

Informations complémentaires

  • Poste en CDI
  • Horaires : 39H Travail en journée
  • Salaire : cadre CCN66 Classe 2 niveau II

Pour postuler :

Merci de compléter le formulaire de candidature sur https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/168WLZP

Retour aux offres