Educateur spécialisé CDI à CASTRES (H/F)

Missions et responsabilités

Dans le cadre d’un poste vacant, le CAMSP recherche un éducateur spécialisé .
Poste à pouvoir de suite – 7 h par semaine

Le CAMSP accueille des Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement (moteur, sensoriel, cognitif, relationnel) ou en situation de handicap.

L’éducateur spécialisé accompagne l’enfant et sa famille dans une démarche globale visant à :
– Favoriser le développement global de l’enfant
– Soutenir les compétences parentales
– Participer au repérage précoce des troubles
– Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d’accompagnement

Les Missions principales :

– Accompagnement de l’enfant
– Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés
– Favoriser l’éveil, la socialisation, l’autonomie et la communication
– Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l’enfant
– Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.)

– Soutien à la parentalité
– Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l’enfant
– Valoriser leurs compétences
– Co-construire les objectifs éducatifs
– Favoriser la place des parents dans les soins et l’accompagnement
– Travail en équipe pluridisciplinaire
– Participer aux réunions de synthèse
– Co-construire les projets personnalisés d’accompagnement (PPA)
– Assurer la cohérence des interventions
– Transmettre des observations cliniques pertinentes

– Travail en réseau
– Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.)
– Favoriser l’inclusion de l’enfant en milieu ordinaire

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)
– Une expérience en petite enfance
– Expérience dans un ESMS d’accueil d’enfant en situation d’handicap
– Formations sur les TND appréciées

Conditions d’exercice
– Travail en équipe pluridisciplinaire
– Déplacements possibles (domicile, structures partenaires)

Compétences relationnelles
– Écoute active et posture bienveillante
– Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables
– Adaptabilité et créativité
– Travail en équipe et communication professionnelle
– Posture réflexive

Compétences organisationnelles
– Gestion de planning et priorisation
– Traçabilité (écrits professionnels, dossiers)
– Participation à la démarche qualité

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels.
– Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.
– Mutuelle avantageuse
– Avantages du CSE : Bénéficiez d’une gamme d’avantages permettant de favoriser l’accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.

Profil

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Formations

• exigée

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Salaire : CCNT 51 - Classement conventionnel