Enseignant Economie-Gestion – IUT DE TOULOUSE (H/F)

Missions et responsabilités

RESPONSABILITÉS :

La personne recrutée assurera les enseignements d’économie-gestion prévus dans le Programme National (PN) du BUT Techniques de Commercialisation, tels que définis par arrêté ministériel. Ces enseignements couvrent, de façon non exhaustive, les ressources suivantes :
Ressources économie (tronc commun)
• R1.05 – Environnement économique de l’entreprise (S1, ∼18h) : mécanismes économiques fondamentaux, analyse de l’environnement des marchés, enjeux des politiques économiques et leur influence sur un marché.
• R3.05 – Environnement économique international (S3, ∼15h) : analyse de l’économie internationale, échanges et flux mondiaux, politiques commerciales, contexte macroéconomique des marchés étrangers.
Ressources économie-gestion connexes (selon maquette locale)
• R1.09 – Rôle et organisation de l’entreprise sur son marché (S1, ∼12h) : structures d’entreprise, positionnement concurrentiel, analyse PESTEL.
• Contribution éventuelle à des ressources de S2 et S4 à dimension économique ou gestionnaire selon l’affectation départementale.
Activités principales
• Conception et dispensation des cours, travaux dirigés et travaux pratiques intégrés (CM-TD-TP) en présentiel.
• Participation aux Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAé) liées aux ressources économie-gestion (notamment SAE 1.01, SAE 3.01).
• Suivi et évaluation des étudiants ; participation aux jurys.
• Travail collaboratif avec l’équipe pédagogique du département TC.
• Création et mise à jour de ressources pédagogiques (supports de cours, études de cas, exercices appliqués aux métiers commerciaux).
• Participation aux réunions pédagogiques, conseils de département et actions de la vie départementale.
• Suivi des stages et de l’alternance des étudiants TC le cas échéant.

Le service statutaire est un service annualisé de 384 heures équivalent TD (Décret n° 2025-742 du 31 juillet 2025).
Conditions générales du poste :
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : Enseignant
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : 1 an
· Localisation géographique : Département Technique de Commercialisation, 5 allée du Martinet 81100 Castres
CV et lettre de motivation obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
• Solides connaissances en sciences économiques : microéconomie, macroéconomie, économie internationale, analyse des marchés.
• Maîtrise des concepts de gestion liés à l’environnement de l’entreprise : comptabilité générale, analyse financière élémentaire, organisation des entreprises.
• Connaissance du dispositif BUT et de la pédagogie par compétences (approche-programme, SAé, portfolio) appréciée.
• Culture du secteur tertiaire, commercial et marketing : capacité à ancrer les enseignements économiques dans des contextes professionnels réels.

Savoir-faire techniques
• Capacité à concevoir et animer des cours vivants et contextualisés pour un public de bac+1 à bac+3.
• Maîtrise des outils numériques pédagogiques (ENT, diaporamas, plateforme LMS type Moodle).
• Aptitude à exploiter des données économiques et statistiques (indices, agrégats, études sectorielles) et à les mobiliser en situation pédagogique.
• Compétences rédactionnelles et de communication écrite et orale en français.
• Notions d’anglais professionnel appréciées (contexte commercial international).

Savoirs comportementaux
• Goût pour la pédagogie et l’accompagnement des étudiants dans leur professionnalisation.
• Esprit d’équipe : capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à co-construire des enseignements transversaux.
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité.
• Ouverture au monde professionnel et à ses évolutions (commerce, marketing digital, économie internationale).

Profil

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : 35H/semaine Travail en journée