Juriste social / sociale

Missions et responsabilités

La Direction des Relations Sociales Santé et Sécurité recherche un/une juriste social dans le cadre d’un remplacement ponctuel.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des relations sociales santé et sécurité, votre rôle sera de conduire les projets relatifs aux relations sociales, en liaison avec l’ensemble de la fonction ressources humaines.

Plus précisément, vous :

o Participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, mise en place et suivi) pour l’ensemble du Groupe avec les organisations syndicales ;
o Participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux ;
o Veillez à l’application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux ;
o Suivez l’évolution de la réglementation, menez des audits sur des sujets particuliers, apportez une réponse aux problèmes juridiques ponctuels, assurez un suivi des contentieux, ainsi que l’information/veille sur l’actualité juridique ;
o Etes impliqué dans la mise en œuvre des évolutions d’organisation et accompagnez les Responsables RH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures ;

o Veillez à l’application des règles de droit social aux plans individuel et collectif ;

o Suivez l’évolution de la réglementation, menez des audits sur des sujets particuliers, apportez une réponse aux problèmes juridiques ponctuels, assurez un suivi des contentieux, ainsi que l’information sur l’actualité juridique ;

o Elaborez les modèles de documents et de procédures (élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, de rupture du contrat de travail ) ;

o Participez à la préparation des négociations avec les Délégués Syndicaux (préparation juridique, rédaction des projets d’accord, élaboration des documents de présentation, organisation de l’information-consultation des IRP, mise en place et suivi des accords) ;

o Accompagnez les évolutions de structures (définition de la procédure à suivre, préparation du dossier d’information-consultation, déclinaison du calendrier) ;

o Assurez la communication interne sur l’ensemble des sujets traités (information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes).

Profil

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Formations

• droit social : exigée

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges : souhaitée
• Rédiger des actes / procédures juridiques : souhaitée
• Accomplir des démarches pour le compte de clients : souhaitée
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire : souhaitée
• Conseiller, accompagner une personne : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : 39H Horaires normaux