Manager commercial/opérationnel-Gestion d’équipe et développement (H/F)

Missions et responsabilités

Le manager opérationnel / commercial est chargé d’organiser et de coordonner l’activité quotidienne de l’équipe. Il encadre les collaborateurs, veille à la bonne répartition des tâches et s’assure de l’atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux fixés par l’entreprise.

Il participe au suivi des performances, à l’amélioration des processus internes et à la qualité du service rendu aux clients. Il joue un rôle clé dans l’animation de l’équipe, la motivation des collaborateurs et le respect des procédures.

Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec des horaires variables en fonction de l’activité et des besoins du service, rémunération 2100 euros brute/mois.

Le profil recherché dispose d’une expérience professionnelle minimale d’un an sur un poste similaire. Un diplôme en management est obligatoire, avec un niveau d’études minimum Bac +2. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un bon sens de l’organisation.

Profil

Expérience exigée : 1 An(s)

Formations

• exigée

Compétences

• Données d’activité de la structure, du service : exigée
• Analyser, exploiter, structurer des données : exigée
• Elaborer une stratégie commerciale : exigée
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise : exigée
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins : souhaitée
• Développer et fidéliser la relation client : souhaitée
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier : souhaitée
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 35H/semaine Travail de nuit...