Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Missions et responsabilités

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment est un réseau d’agences de recrutement (CDI/CDD & Intérim) spécialisé dans les secteurs Industriel et Aéronautique

Agence à dimension humaine, nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Responsable Ressources Humaines H/F

Au sein de cette société de plus de 400 salariés, spécialisée dans l’usinage de pièces, vos missions seront les suivantes :

– Vous construisez le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning
– Vous définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), la gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
– Vous définissez et mettez en œuvre le plan de formation, l’élaboration du budget, la hiérarchisation des actions et les informations des IRP.
– Vous participez à la mise en place d’une GPEC, des entretiens individuels, des revues des talents
– Vous élaborez les des plans de carrière et de succession
– Vous mettez en en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
– Suivre les projets RH en cours
– Vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.*
– Analyse d’indicateurs RH
– Animation des équipes RH et coordination des activités de votre périmètre d’intervention.
– Vous proposez des améliorations et des évolutions des produits/systèmes
– Identification et diagnostic des risques/ anomalies et/ou pannes complexes et vous proposez des solutions pertinentes
– Vous mettez en œuvre des outils d’amélioration du WCM

Différents challenges/missions pour l’année 2023 : nouvelle classification liée à la nouvelle convention collective de la métallurgie, élections professionnelles, etc

Profil :
– De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines
– Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel notamment dans le domaine de la métallurgie ou automobile
– Bagage juridique : droit du travail, de la formation, CCN
– Niveau anglais requis
– Savoir conduire des projets transversaux et assurer un management fonctionnel

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine alors transmettez votre CV au plus vite.
Poste à pourvoir immédiatement !

Profil

Expérience exigée : 3 ans

Compétences

• Législation sociale : souhaitée
• Réaliser la gestion administrative du personnel : souhaitée
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences : souhaitée
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance : souhaitée
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en intérim
• Horaires : 35H Horaires normaux