Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Missions et responsabilités

Responsable ressources humaines – Castres
– Analyser les activités et les processus RH
– Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning
– Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
– Définir et mettre en oeuvre le plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP.
– Mettre en place une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste.
– Mettre en oeuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
– Mettre en oeuvre des plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, chômeurs…
– Suivre les projets RH en cours
– Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
– Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
– Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets
– Analyser les obstacles rencontrés
Vous êtes issu d’une formation supérieure en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.
Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire en tant que Responsable Ressources Humaines qui vous permet d’être autonome et pragmatique rapidement à votre poste.
Vous faites preuve de polyvalence, rigueur, réactivité et disposez de grande capacité d’écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes une personne engagée, passionnée, bienveillante et disposez d’une grande éthique professionnelle.

Profil

Expérience exigée : Expérience exigée

Informations complémentaires

• Poste en intérim