Technicien.ne Levage H/F

Missions et responsabilités

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous avez de l’expérience dans le domaine du Levage ? Vous êtes animé.e par de nouveaux challenges ?
Votre profil nous intéresse, venez Booster votre carrière avec nous !

AU SEIN DE QUELLE ÉQUIPE ?

Une équipe de techniciens animée par le responsable de l’agence de Castres et le responsable d’unité Inspection.

LE MÉTIER DE TECHNICIEN LEVAGE CHEZ APAVE C’EST QUOI ?

Une mission au service de la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Production / Terrain :

– Evaluer la conformité des équipements (inspection engins de levage)
– Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur
– Formaliser un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d’engager les actions nécessaires, suite à votre intervention

Relations clients :

Véritable représentant d’Apave auprès de nos clients, vous prenez part au développement commercial de l’agence.

– Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des clients.
– Vous réalisez les chiffrages et descriptifs techniques en Hygiène de travail

En parallèle de vos missions habituelles et en fonction de vos compétences, vous serez amené à assurer l’animation de formations dans le domaine travaux en hauteur et CACES (habilitation CACES, conduite de chariots, etc).

 » Notre métier c’est de permettre à nos clients de pouvoir exercer le leur en toute sécurité.  »
CE DONT NOUS AVONS BESOIN :

Une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique avec :

– Une formation de type Bac+2 électrotechnique ou mécanique générale
– Une expérience professionnelle de 4 minimum acquise dans la maintenance, les travaux neufs
– La capacité de travailler en hauteur
– L’autonomie, la force de proposition et la rigueur exigée à ce type de poste
– Le sens du service pourra faire la différence de votre candidature

CE QUE NOUS OFFRONS :

– Un programme de formation complet alliant théorie et pratique au sein de notre campus depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
– Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
– Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.
– Un secteur géographique défini permettant un équilibre vie pro/vie perso.
– Un véhicule, un téléphone et un ordinateur.
– Une rémunération sur 13 mois.
– Autres avantages : tickets restaurant ou forfait repas selon conditions de déplacements, primes prime vacances, 13 Jours RTT, mutuelle (70% prise en charge par l’entreprise)

LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE :

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un processus efficace comprenant des entretiens opérationnels techniques et RH vous attend.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Profil

Expérience exigée : Expérience exigée de 4 An(s)

Informations complémentaires

• Poste en CDI