Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Missions et responsabilités

Intégré à une équipe d’environ 10 personnes et rattaché au Responsable Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive et curative. Vos activités principales :
1. Dépannage des installations :
– Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
– Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
– Réaliser les analyses de risques avant intervention
– Réparation, changement de pièces, réglages
– Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
– Rendre compte de ses interventions à son Responsable et ses collègues
– Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO
2. Entretien préventif des installations :
– Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
– Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
– Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usine
– Réaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, )
– Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
3. HSE
– Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
– S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
– Être sensible à l’environnement (traitement des déchets).
Le profil
– 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle
– Solides compétences en électrotechnique
– Personnalité : autonome et curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez
facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des
décisions et des initiatives.
Les conditions proposées
– CDI directement
– Statut ETAM
– Horaires : 2×8 du lundi au vendredi ; 5h-13h et 13h-21h
– Parcours de formation et d’accompagnement
– Environnement de travail : ambiance conviviale, technologies variées et à la pointe, possibilité de
développer ses compétences techniques
– Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20% du temps sur l’année)
– Plan de carrière : possibilité d’évolution vers un poste de Chef d’équipe
– Salaire : entre 30-35 K€ brut/annuel sur 12 mois selon expérience
– Avantages sociaux : CP, mutuelle/prévoyance, CSE, réductions tarifaires, réfectoire
– Site desservi par les transports en commun
– Labruguière : proche Castres

Profil

Expérience exigée : 2 ans

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement industriel ou d’exploitation et contrôler son fonctionnement : souhaitée
• Réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation : souhaitée
• Identifier les composants et les pièces défectueuses : souhaitée
• Réparer un équipement, une machine, une installation : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)