Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d’entreprise

Missions et responsabilités

En relation étroite avec les référents de divers marchés publics ou référent de Formation, et sous l’autorité de la direction, vous conseillerez des porteurs de projets en création ou reprise d’entreprises, vous établirez un diagnostic et définirez le parcours le plus adapté.
Vous accompagnerez des personnes dans les différentes phases de la validation de l’idée et des grandes lignes du projet, et aiderez les personnes à renforcer leur projet professionnel dans le cadre d’entretiens individuels et/ou collectifs.
Pour des porteurs de projet plus avancés, vous les accompagnerez dans la progression de leur projet et dans la formalisation de leur dossier de business plan et prévisionnel d’activité, et vous les conseillerez dans l’établissement d’un plan de financement cohérent. Vous aurez également à assurer le suivi du lancement d’activité.
Vous maîtrisez les méthodes d’orientation et de conduite de projet. Vous savez animer des ateliers collectifs thématiques et utiliser la bureautique, le marketing digital et vous maîtrisez l’accueil en présentiel et à distance (webconférence).
Cette fonction demande une veille rigoureuse et le suivi des évolutions réglementaires afin de rester informé à propos du domaine de la création d’entreprise, et des domaines du droit des sociétés et du statut social et fiscal des entrepreneurs.
Pour se faire, vous devrez être organisé(e), disponible et avoir un sens de la communication affirmé, curieux(se), doté(e) d’un solide esprit d’initiative, le sens du service, de l’entraide et du collaboratif. Vous devrez toujours rester à l’affût des nouvelles tendances et des nouvelles technologies susceptibles d’interagir dans les projets accompagnés.
En tant que conseiller en création et reprise d’entreprise, vous devrez pouvoir vous adapter à différents sujets, différentes méthodes, différents publics. Il est indispensable d’être attentif, à l’écoute en faisant preuve de patience et de pédagogie, ainsi que d’avoir une réelle aisance à l’oral et dans l’utilisation des outils informatiques.
Des tâches complémentaires connexes administratives sont indissociables de cette fonction, une expérience en comptabilité ou en gestion serait un plus.
De formation niveau minimum 5 (anciennement niv.III bac+2) avec une expérience en orientation professionnelle/insertion de 3 ans minimum, et une connaissance de l’environnement de la création d’activité.
Vous êtes mobile sur le Tarn et avez le sens de l’écoute et de l’initiative, une expérience de la formation, une aisance relationnelle ; vous pourrez intégrer rapidement notre équipe.

Profil

Expérience exigée : 3 ans

Formations

• exigée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne : exigée
• Accompagner l’élaboration et la mise en oeuvre d’un projet d’orientation professionnelle : souhaitée
• Évaluer la mise en oeuvre d’un projet, plan d’action : exigée
• Accueillir, orienter, informer une personne : exigée
• Utiliser les outils collaboratifs : souhaitée
• Utiliser des logiciels spécifiques : souhaitée
• Concevoir et gérer un projet : souhaitée
• Actualiser régulièrement ses connaissances : souhaitée
• Guider une personne dans les démarches qu’elle a à accomplir : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 36H Travail en journée