Directeur/trice de Crèche (H/F)

Missions et responsabilités

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance, vous dirigerez une structure d’accueil pour des enfants de moins de 6 ans. Vous organisez et pilotez les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire, et impulsez la mise en place d’un projet éducatif respectueux des besoins de l’enfant, permettant la construction de son identité et son épanouissement dans le respect des choix des parents.

Vos missions seront les suivantes
Construire et être garant d’un projet d’établissement et d’un projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire ;
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Impulser une culture de la bienveillance autour de l’animation des activités et de l’accompagnements des familles et des enfants ;
Accueillir et orienter les familles ou les substituts parentaux ;
Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des équipes ;
Assurer la gestion administrative et financière ;
Former et encadrer des stagiaires.

Compétences :
Bonne connaissance des politiques éducatives, du droit de l’enfant et de la famille ;
Bonne connaissance de l’environnent territorial et institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance ;
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans ;
Connaissance des règles en matière d’Hygiène et de sécurité et des protocoles médicaux d’urgence ;
Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure ;
Savoir gérer les situations difficiles et problèmes relationnels avec efficacité ;
Capacités managériales ;
Notions de gestion administrative et financière ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

Qualités requises :
– Sens du contact, aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogue ;
– Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
– Rigueur, organisation, discrétion professionnelle ;
– Capacités d’anticipation, d’adaptation et de polyvalence ;
– Etre force de proposition dans le cadre d’une aide à la décision ;
– Sens de l’intérêt général, du service public et respect de ses valeurs.

Conditions particulières :
Continuité du service public qui implique une grande disponibilité
Planning avec horaires coupés ou continus.

à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi

POSTE A POURVOIR LE 26 AOÛT 2024

Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l’attention de
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – BP 10406 – 81108 CASTRES Cedex au plus tard le 15 avril 2024

Pour tout renseignement :
– Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance ( h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
– Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines ( recrutement@ville-castres.fr ou 05.63.71.58.96)

Profil

Expérience exigée : 1 An(s) – sur poste similaire

Formations

• infirmier puériculture : exigée
• éducateur jeune enfant : exigée

Compétences

• Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant : exigée
• Gérer le budget global d’une structure : exigée
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences : exigée
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie : exigée
• Piloter une activité : exigée
• Participer à un projet pluridisciplinaire : exigée

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : 35H Travail en journée
• Salaire : Cat A + Régime in