Responsable de résidence pour personnes âgées

Missions et responsabilités

Votre mission sera le management d’une équipe de 5 personnes au sein d’une résidence Seniors. Vous devrez commercialiser les logements, Co construire les campagnes de communication. Responsables de la relation clients, vous assurerez l’interface avec les entreprises partenaires de service. Gestion du planning et supervision de l’animation de la résidence.
Vos compétences: Doté d’une forte capacité managériale, et de compétences commerciales, vous serez à la fois gestionnaire avec un excellent relationnel et une forte capacité d’écoute.
Les conditions: rémunération 50k€/an, statut cadre, forfait jour. Travail sur site, pas de télétravail. Forte autonomie dans la gestion du site accompagné par les fondateurs du groupe.

Profil

Expérience exigée : 5 ans

Formations

• action sociale : exigée

Compétences

• Code des marchés publics : souhaitée
• Législation sociale : exigée
• Droit du travail : souhaitée
• Techniques d’animation de groupe : souhaitée
• Organisation du système sanitaire et social : souhaitée
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires : souhaitée
• Droits et obligations des usagers : souhaitée
• Apporter un appui technique pour le personnel : souhaitée
• Organiser l’activité de production des personnes prises en charge : souhaitée
• Assurer la gestion administrative d’une activité : souhaitée
• Prévenir les risques psychosociaux : souhaitée
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes : souhaitée
• Définir une stratégie de communication : souhaitée
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité : souhaitée
• Analyser la qualité d’un service : souhaitée
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires : souhaitée
• Élaborer une stratégie de développement d’activité : souhaitée
• Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires : souhaitée
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation : souhaitée
• Prendre la parole en public : souhaitée
• Convaincre, négocier : souhaitée
• Utiliser les outils bureautiques : souhaitée
• Utiliser les outils collaboratifs : souhaitée
• Déléguer, responsabiliser : souhaitée
• Favoriser et mesurer la performance d’une équipe : souhaitée
• Animer, coordonner une équipe : exigée
• Faciliter et créer les conditions de la coopération : souhaitée
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs : souhaitée
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie : souhaitée
• Développer et gérer des relations interpersonnelles : souhaitée
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier : souhaitée
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires : souhaitée
• Piloter une activité : exigée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 35H Horaires annualisables