Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Missions et responsabilités

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous occupez un rôle complet de HRBP de proximité sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs.Dans cet effectif, vous trouverez une réelle diversité d’interlocuteurs : R&D, commerciaux, ingénierie, production, SAV, finance.Vos missions s’articulent notamment autour des points suivants :Analyser les activités et les processus RH;Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning;Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne;Définir et mettre en œuvre le plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP.Mettre en place une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste;Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données);Mettre en œuvre des plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, chômeurs…Suivre les projets RH en cours;Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués;Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis;Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets. Nous recherchons un candidat H/F, disponible immédiatement, mobile à Castres et bénéficiant d’une expérience réussie au sein d’un environnement industriel sur un rôle RH de proximité.Votre niveau d’anglais et professionnel.Télétravail. 

Profil

Expérience exigée : Expérience exigée de 5 An(s)

Informations complémentaires

• Poste en intérim